外出打工者常年在外，以往政府部门与他们的联系很少，他们遇到困难时也想不到与家乡的政府部门联系，有的产业做大了也没有回到家乡投资创业。因此，各级政府要把远离家乡打工的创业者挂在心上，千方百计为他们服务。

   1、我省的广播、电视、报刊上应举办有关打工者的法律知识讲座，帮助他们学法、知法，提高他们运用法律知识保护自己的能力。

   2、进一步加强技能培训，为出省打工者竞争工作岗位打下基础。

   3、讨回打工钱用法律作保障。现在从中央到地方都在帮助打工者讨回血汗钱，这说明全国此类问题很多，同时也说明在管理上法律上存在漏洞。这就需要为此立法。同时建立劳动监察110制度。有人举报立即上门解决。

   4、各级政府的领导在外出时，每到一地，都要到当地打工者的密集区看望他们，或是利用当地的新闻媒介问候他们，他们的工作生活中有什么困难就同当地政府协调解决。家庭生活中的困难，交给家乡所在地的有关部门解决。

   5、省内的各种新闻媒体开辟打工者专栏。畅谈他们的快乐和成果，倾吐他们的烦恼和忧伤，便于和家乡亲人的联系和沟通。如果他们出现了劳资纠纷，可以找家乡的新闻媒体，由他们再找他们的同行，打工者所在地的媒体，取得他们的支持和帮助，解决打工者自身所难以解决的问题。这对于我省的媒体来说，不仅是为本省人服务，也是为经济发展服务，同时也为同行提供了新闻素材。

   6、政府的劳动监察、司法部门，工作的范围不仅是当地的行政区域，还应包括本地人打工所去的区域。当他们有了劳资纠纷和法律方面的问题与家乡的有关部门联系时，当地有关部门要优先想办法帮助他们，如果需要，还应与打工者所在地的同行或对口部门联系帮助解决。

   7、对外出的打工人员要同当地外派工作人员一样对待。社区村镇对外出务工人员的情况要做到“三清”即人数清、地点清、工作情况清，便于利用书信、电话等形式加强对他们的教育和培养。并与他们的工作单位取得联系，掌握他们的生活、工作情况。对那些表现突出的同样可以评为家乡所在地的劳模，也同样应该大力宣传。对外出打工者关怀、培养、表彰，不仅树立了黑龙江人的形象，还使用工单位更重用我省的员工，再用工就会优先选用我省的人员。

   8、利用本地报纸与他们加强联系。我们把看过的报纸一星期给他们寄一张，哪怕一月寄一张或是一年寄一张，把年终当地领导的新年致词（致词中再加上问候在外地的打工创业者的内容）也寄给他们。使他们得到来自家乡政府的关怀和温暖，看到家乡的发展、变化。

通过多种方法和途径，将会有更多并且有较高素质的打工者走出本省，受到用工单位的赏识，得到更多的工资待遇。遇到困难会有多种途径帮助解决，使用工单位感到不能亏待了黑龙江的打工者，不然会带来许多麻烦。同时外出的打工创业者，在他们的产业做大后，因在困难时得到了家乡的温暖和帮助，要再投资创业时首先想到的是家乡，这样形成良性循环，对我省的经济发展就一定会起到重大的推动作用。

（民革哈尔滨市委  李桂宝）